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O conteúdo da trajetória profissional será analisado e se organiza a informação, dispondo de forma a garantir que toda a informação esteja disponível para o avaliador. Além de mostrar os pontos fortes, o objetivo está na meta de sua carreira. É necessário pensar inicialmente no objetivos do profissional. A partir de uma metodologia específica, são coletadas as informações para alimentar o documento. As informações são inseridas em um modelo previamente estudado e escolhido para cada caso.

O conteúdo da trajetoria profissional será analisado e a informação organizada de forma que fique mais visível  para o avaliador. Mostrando assim os pontos fortes e objetivos do candidato. Este trabalho é realizado a partir de uma metodologia especifica, quando  são coletadas as informações para alimentar o documento.

A Carta de Apresentação segue modelos estruturados conforme o objetivo a ser alcançado. Será criada após a elaboração do Curriculum.

A Orientação para Entrevista aborda aspectos como:

1. A forma de observação de um curriculum feita por um avaliador;

2. Como estão sendo feitos os processos seletivos e sua metodologia;

3. Tipo de teste e para que servem;

4. Como se comportar e falar de você:

* Como falar de valores, como encantar as empresas com a sua competência, como se preparar para entrevistas e como responder as perguntas dos avaliadores.

3 sessões 

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