Mini Curriculum

Meu nome é Andrea Passos, sou Psicóloga deste 1996.

Fui professora, tive clinica de atendimento de clientes em varias faixas etárias e atendi um fórum com laudos para processos criminais. Em 1999 iniciei o mestrado na engenharia de Produção na UFSC.

Trabalhei para um grande projeto de ergonomia para a empresa Transpetro, empresa responsável pelo transporte dos produtos da Petrobras. Trabalhei na incubadora de empresas de software da UFSC, o GeNESS.

Trabalhei como recrutadora para a FabriCO e atualmente estou trabalhando como autônoma em recrutamento e seleção de profissionais para empresas de tecnologia.Desde o começo do mestrado comecei a conviver com empresários e profissionais da área de tecnologia. Foi neste momento que começou meu interesse em juntar psicologia e tecnologia.

Em minha dissertação, trabalhando conceitos de Liderança e jogos de empresas, tive muito contato com tecnologia propriamente dita, aumentando o meu interesse. Minha dissertação teve como tema o ensino de Liderança por meio de um jogo computacional. Com o desenvolvimento do trabalho identifiquei que as empresas estavam em busca de profissionais qualificados e mais do que isso precisavam identificar profissionais para trabalhar. Intensifiquei minha pesquisa para entender se isso poderia se tornar um negócio.

Em 2004, terminados os estudos do mestrado, passei a ter contato direto com empresas de tecnologia trabalhando fortemente com treinamentos para empresas deste seguimento no Centro de Geração de Novos Empreendimentos em Software e Serviços, o GeNESS - na Universidade Federal de Santa Catarina. Esta experiência oportunizou um contato maior com o seguimento e aumentou ainda mais o interesse na estruturação de uma empresa focada na busca de profissionais da área de tecnologia.

Em 2007 fui convidada a fazer o recrutamento e seleção da FabriCO, empresa de tecnologia/educacional, que precisava crescer em número de colaboradores. A demanda e a necessidade eram urgentes. Fui contratada com este foco e a empresa passou de 7 para 36 colaboradores em mais ou menos 9 meses.

Em meados de 2008 surge então, a oportunidade de fazer um spin off para atender outras empresas da grande Florianopolis. Partindo da competência adquirida com o trabalho realizado e seu sucesso iniciei a estruturação dos processos e tudo mais que seria necessário para atender empresas do mercado. Neste momento criei a marca Recrutech e comecei as atividades de assessoria e consultoria.