Terceira Dica – Atrair

 

header15

Atrair mais (e melhores) candidatos

O terceiro passo acaba sendo, por natureza, consequência do tópico anterior. Estando nos canais de divulgação mais estratégicos para a sua empresa, você atrairá um maior número de candidatos. Nesse contexto, um candidato pode não atender às especificações para a vaga anunciada, mas isso não significa que ele não irá adequar-se à nenhuma oportunidade da empresa. Variadas opções, em alguns contextos, são interessantes a longo prazo! Mas, para isso, é necessário organização: não armazene em e-mails ou descarte currículos.

Indo além, quando há maior e melhor atrações de candidatos é correto dizer que as chances de o departamento de RH estar recebendo currículos mais interessantes para o preenchimento de tal vaga são maiores. Para isso, crie variados perfis específicos para captação de candidatos e busque currículos de acordo com essas vagas dispostas. Essa dica é fundamental para novas empresas, que não podem demorar na contratação de profissionais a fim de iniciarem as atividades o quanto antes.